Máster en Gestión Procesal Compliance y Mediación

Módulo 1: Organización Judicial de los Juzgados y Tribunales.    

• Organización judicial española:
  • La Ley Orgánica del Poder Judicial.
  • El Consejo General del Poder Judicial.
  • Órdenes Jurisdiccionales.
  • Juzgados y Tribunales de cada Orden Jurisdiccional.

• Procedimientos Judiciales en el Ámbito Penal y en la Mediación Intrajudicial:
  • Procedimiento Penal.
  • Momento Procesal de la Mediación Intrajudicial en los diversos Órdenes Jurisdiccionales y aspectos generales de los Procedimientos de los Órdenes Civil, Social, Contencioso.
  • La Mediación Concursal y el Concurso Consecutivo.

Módulo 2: Compliance Officer.

• Introducción al Compliance:
  • ¿Qué es el Compliance? Claves para su correcta interpretación. Grandes confusiones sobre Compliance y las materias que comprende.
  • Establecimiento de un Modelo de Prevención y Control en las Organizaciones.

• Compliance Penal I:
  • El Corporate Compliance y la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas (I).
  • El Corporate Compliance y la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas (II).
• Compliance Penal II:
  • El Corporate Compliance y la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Delitos Societarios (III).
  • El Corporate Compliance y la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Delitos Societarios(IV).
  • El Corporate Compliance y la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Delitos Societarios (V).

• Compliance Officer:
  • Configuración de la figura del Compliance Officer: Características y Responsabilidades.

• Compliance Programs:
  • Fases de Implantación de un Programa de Compliance (I).
  • Fases de Implantación de un Programa de Compliance (II).
  • Fases de Implantación de un Programa de Compliance: Canal de Denuncias (III).

• Compliance Defense:
  • El Compliance Reactivo: Investigación y Defensa Jurídica de la Empresa.
  • El Compliance en Gestión Administrativa: Fiscal, Laboral, Protección de Datos y otras materias.

Módulo 3: Mediación

• Mediación:
  • Conflictología. ¿Qué es el Conflicto?. Diferentes formas de Gestión de Conflictos. Posibles formas de Resolución: Los ADR.
  • El Procedimiento de Mediación. Principios que lo rigen y sus Fases. La Actitud del Mediador durante el Procedimiento. La Redacción de las diferentes Actas. El Acuerdo de Mediación y su Validez. El Estatuto del Mediador.
  • Tipología de la Mediación y Ámbitos en los que cabe. Mediación Civil, Familiar, Hipotecaria, Comunitaria, Escolar, Sanitaria, en Consumo, Accidentes de Tráfico, Mercantil, Concursal, Laboral, Penal, Penitenciaria, Policial, organizacional  y Administrativa.

• Mediación Intrajudicial:
  • Introducción a la Mediación Intrajudicial. Protocolo de Mediación Intrajudicial Civil.
  • Mediación Intrajudicial Familiar. La Mediación Familiar en el Sistema de Justicia. Objetivos y Principios del Procedimiento de Mediación Familiar. Guía para la Implantación de Servicios de Mediación Familiar.
  • Mediación Intrajudicial Penal. La Mediación Penal en el Sistema de Justicia. Objetivos y Principios de la Mediación Penal. Guía para la Implantación de Servicios de Mediación Penal.
  • Mediación Intrajudicial Laboral. La Mediación Laboral en el Sistema de Justicia. Objetivos y Principios de la Mediación Laboral. Guía para la Implantación de Servicios de Mediación laboral.
  • Mediación Intrajudicial Contencioso-Administrativa. La Mediación Contencioso-Administrativa en el Sistema de Justicia. Objetivos y Principios de la Mediación Intrajudicial Contencioso-Administrativa. Guía para la Implantación de Servicios de Mediación Administrativa.

• Mediación Concursal:
  • Mediación Concursal. Introducción. La Mediación Concursal en la ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización. Articulación y Desarrollo de la Mediación Concursal.
  • Régimen actual de la Mediación Concursal. Peculiaridades de la Mediación Concursal frente a otro tipo de Mediaciones. El procedimiento Extrajudicial de Pagos. El Concurso Consecutivo.