Máster MBA en Dirección y Gestión de RRHH

(Supervisado por el Centro Universitario Santa Ana y equivalente a 72 CRÉDITOS ECTS)

Máster MBA en Dirección y Gestión de RRHH

Más del 75% de las empresas requieren de perfiles profesionales con capacidad y conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, capaces de tomar decisiones, asumir responsabilidades, trabajar en equipo, asumir liderazgo y comunicarse correctamente.


Objetivos del Máster

Definir Estrategias que ayuden a la Organización en materia de Recursos Humanos: analizar, describir puestos, planificar plantillas, diseñar planes de motivación, retribución, ejecutar procesos de selección, diseñar modelos de evaluación de desempeño, realizar auditorías.

Implementar Acciones que mejoren los Resultados.

Organizar y Planificar de forma eficiente.

Implementar Políticas de Gestión de Recursos Humanos.

Gestionar de forma eficaz los Recursos Humanos de la Organización.

Dirigir y Coordinar Proyectos/Personas.


PROGRAMA

Fundamentos Básicos de Dirección

  • Dirección Estratégica Orientada a los RRHH.
  • Cultura Organizacional.
  • Gestión de Proyectos: Presentación en Público.
  • Gestión del Tiempo y del Cambio.
  • Herramientas para la Gestión de la Calidad.
  • Procesos de Mejora.
  • Introducción al Marketing.
  • Finanzas.
  • Inglés Comercial y de Negocios.

Habilidades de Dirección

  • Motivación y Clima Laboral.
  • Gestión del Tiempo y del Cambio.
  • Liderazgo.
  • Conflicto y Negociación.
  • Trabajo en Equipo.
  • DPO / PpPO.

Área de Dirección de Recursos Humanos

  • Dirección Estratégica de los RRHH.
  • Análisis – Descripción – Valoración de Puestos de Trabajo.
  • Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Selección por Competencias.
  • Estructura y Plantillas.
  • Políticas de Contratación – Compensación.
  • Beneficios Sociales.
  • Plan de Acogida.
  • Formación y Sistemas de Formación en la Empresa.
  • Evaluación del Desempeño.
  • Auditoría de los Recursos Humanos.

Área de Marketing

  • Investigación de Mercados.
  • Comportamiento del Consumidor.
  • Marketing MiX.
  • Dirección Comercial y Ventas.
  • Marketing Online e Internacional.

Inglés Comercial y de Negocios

Datos del Programa

  • MODALIDAD: Presencial
  • FECHA DE INICIO: 5 de Octubre de 2020 – 30 de Junio de 2021 (Presencial en Salamanca)
  • TITULACIÓN DE POSTGRADO: Al finalizar con éxito este MBA conseguirás la siguiente titulación: Máster MBA en Dirección y Gestión de RRHH por la Escuela Internacional de Negocios de Salamanca – ENSAL.
  • DIRIGIDO A: Profesionales que deseen mejorar su situación laboral/profesional. Licenciados y Grados/Diplomados que deseen orientar su carrera hacia la gerencia y/o Dirección Empresarial. Alumnos de grado con 180 ó más créditos ECTS. Técnicos de Empresas.
  • REQUISITOS DE ACCESO: Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada (Consultar condiciones)
  • DURACIÓN: 9 meses
  • EVALUACIÓN: Presencial
  • PRÁCTICAS: Prácticas presenciales en empresas.

Metodología y Evaluación

METODOLOGÍA

  • Modalidad: Presencial en Salamanca.
  • Duración: 8 meses + 1 de Proyecto.
  • Sesiones Presenciales: 3 horas diarias de Lunes a Jueves.
  • El programa de 72 ECTS, divididos en 5 módulos y un Proyecto Final, se apoya en casos prácticos actuales y horas de aprendizaje colaborativo.

EVALUACIÓN

  • Evaluación continua a medida que se avanza en el estudio de este MBA presencial. Cada módulo es evaluable a través de la combinación de participación, examen y el desarrollo de casos prácticos.
  • Así mismo, es necesaria la elaboración de un Proyecto Final, que será presentado ante un tribunal a la finalización del Máster.
  • La obtención final del título de Máster por la Escuela Internacional de Negocios de Salamanca – ENSAL y supervisado por el Centro Universitario Santa Ana, está sujeta a la superación de cada módulo y a la elaboración del trabajo de Fin de Máster.

Salidas Profesionales

Al acabar este máster MBA presencial podrás ejercer como:

  • Director del Departamento de Recursos Humanos.
  • Director de Personal.
  • Director y Gestor Empresarial.
  • Jefe de Dirección de Equipos.
  • Responsable de Desarrollo de Negocio.
  • Emprendedor.

Los alumnos tienen numerosas salidas profesionales, puesto que se estudian en profundidad todos los aspectos de los RRHH en una compañía, con el dominio de la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.


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